8 - 2022 - Legal News

Le licenciement abusif: quelles démarches envisagées ?

août 30, 2022 adminkga 0

Face à certaines fautes commises par le salarié, il est possible pour un employeur de mettre fin au contrat de travail. Cependant, il arrive que des chefs d’entreprises licencient leurs employés sans motifs valables : c’est […]

Demande d’asile : comment procéder ?

août 27, 2022 adminkga 0

Les règles sécuritaires stipulent que tout immigré en France doit procéder à une demande d’asile afin de séjourner légalement en France. Cette procédure se fait sur plusieurs étapes et demande un certain nombre de démarches […]

Les raisons de s’adresser à un avocat en droit rural

août 25, 2022 adminkga 0

Les droits existants sont multiples. Il est important de se fier au droit afin d’être dans les normes. Le droit rural fait partie des droits dans lesquels vous pouvez faire recours à un avocat. Il […]

Quel est le processus pour faire une demande d’asile ?

août 23, 2022 adminkga 0

Une multitude de raisons peut vous conduire à immigrer en France. Pour sécuriser votre situation, il faut introduire une demande d’asile. Mais, il faut suivre un processus afin de demander un asile. Quelles sont donc […]

Que faut-il faire lorsqu’un salarié est soupçonné de vol au sein de l’entreprise ?

août 20, 2022 adminkga 0

Dans les entreprises, nombreux sont les chefs d’équipes ou managers qui ont déjà eu affaire aux infractions de vol par un salarié. Les cas les plus courants sont relatifs à la subtilisation de biens appartenant […]

Que savoir sur le congé individuel de formation (CIF) ?

août 15, 2022 adminkga 0

Compte tenu de plusieurs raisons, un travailleur peut décider de participer à une formation et cela même aux heures de son service. Pour le faire et sans abandonner son actuel emploi, il doit procéder à […]

Les obligations du salarié et de l’employeur dans le contrat du droit de travail

août 4, 2022 adminkga 0

Le travail est régi par un contrat. Si vous voulez travailler pour quelqu’un, vous devez signer un contrat. Et dans le cas où vous êtes à la recherche d’un employé, vous devez avoir un contrat […]