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Accueil2022août

Mois : août 2022

Droit

Le licenciement abusif: quelles démarches envisagées ?

août 30, 2022 Kent Lawson 0

Face à certaines fautes commises par le salarié, il est possible pour un employeur de mettre fin au contrat de travail. Cependant, il arrive que des chefs d’entreprises licencient leurs employés sans motifs valables : c’est […]

Droit

Demande d’asile : comment procéder ?

août 27, 2022 Kent Lawson 0

Les règles sécuritaires stipulent que tout immigré en France doit procéder à une demande d’asile afin de séjourner légalement en France. Cette procédure se fait sur plusieurs étapes et demande un certain nombre de démarches […]

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Juridique

Les raisons de s’adresser à un avocat en droit rural

août 25, 2022 Kent Lawson 0

Les droits existants sont multiples. Il est important de se fier au droit afin d’être dans les normes. Le droit rural fait partie des droits dans lesquels vous pouvez faire recours à un avocat. Il […]

Juridique

Quel est le processus pour faire une demande d’asile ?

août 23, 2022 Kent Lawson 0

Une multitude de raisons peut vous conduire à immigrer en France. Pour sécuriser votre situation, il faut introduire une demande d’asile. Mais, il faut suivre un processus afin de demander un asile. Quelles sont donc […]

Entreprise

Que faut-il faire lorsqu’un salarié est soupçonné de vol au sein de l’entreprise ?

août 20, 2022 Kent Lawson 0

Dans les entreprises, nombreux sont les chefs d’équipes ou managers qui ont déjà eu affaire aux infractions de vol par un salarié. Les cas les plus courants sont relatifs à la subtilisation de biens appartenant […]

Entreprise

Que savoir sur le congé individuel de formation (CIF) ?

août 15, 2022 Kent Lawson 0

Compte tenu de plusieurs raisons, un travailleur peut décider de participer à une formation et cela même aux heures de son service. Pour le faire et sans abandonner son actuel emploi, il doit procéder à […]

Droit

Les obligations du salarié et de l’employeur dans le contrat du droit de travail

août 4, 2022 Kent Lawson 0

Le travail est régi par un contrat. Si vous voulez travailler pour quelqu’un, vous devez signer un contrat. Et dans le cas où vous êtes à la recherche d’un employé, vous devez avoir un contrat […]

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