Le rôle de l’expert-comptable est essentiel pour le bon fonctionnement et la pérennité d’une entreprise. En effet, ce professionnel du chiffre apporte son expertise et ses compétences en matière de gestion comptable, fiscale, sociale et juridique. Mais qu’en est-il des obligations légales qui lui incombent ? Cet article vise à présenter les principales obligations auxquelles doit répondre un expert-comptable dans l’exercice de ses missions.
1. L’inscription à l’Ordre des Experts-Comptables
L’exercice de la profession d’expert-comptable est encadré par le Code de Commerce et nécessite une inscription obligatoire au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC). Cette inscription garantit le respect des normes professionnelles et déontologiques exigées par la loi. Le non-respect de cette obligation d’inscription expose l’expert-comptable à des sanctions pénales pouvant aller jusqu’à 2 ans d’emprisonnement et 30 000 euros d’amende.
2. Le respect du secret professionnel
L’expert-comptable est tenu au secret professionnel, qui s’impose à lui dans le cadre de ses missions auprès de ses clients. Il doit ainsi veiller à préserver la confidentialité des informations qu’il détient sur ses clients, que celles-ci soient d’ordre comptable, fiscal ou social. La violation du secret professionnel peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire pénales, allant jusqu’à 1 an d’emprisonnement et 15 000 euros d’amende.
3. Le respect des normes professionnelles
L’expert-comptable doit exercer ses missions conformément aux normes professionnelles fixées par l’OEC. Ces normes encadrent notamment la réalisation des travaux comptables, la révision des comptes annuels, le conseil en matière fiscale ou encore l’établissement des déclarations sociales. Le non-respect de ces normes peut entraîner des sanctions disciplinaires à l’encontre de l’expert-comptable.
4. La responsabilité civile professionnelle
Dans le cadre de ses missions, l’expert-comptable engage sa responsabilité civile professionnelle. Il doit donc souscrire une assurance couvrant les conséquences pécuniaires de cette responsabilité en cas de faute, négligence ou omission dans l’exercice de ses fonctions. L’absence d’assurance responsabilité civile professionnelle constitue une faute susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires.
5. La formation continue
Afin de maintenir et développer ses compétences professionnelles, l’expert-comptable est tenu de suivre une formation continue. Cette obligation vise à garantir la qualité du service rendu à ses clients et le respect des évolutions législatives et réglementaires en vigueur. La durée minimale annuelle de formation continue est fixée à 120 heures sur une période de 3 ans. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions disciplinaires.
6. La lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
L’expert-comptable est soumis à des obligations spécifiques en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Il doit ainsi mettre en place des procédures internes permettant de détecter les opérations suspectes et les déclarer à la cellule nationale de traitement des informations financières, TRACFIN. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire pénales.
7. La tenue des dossiers clients
Enfin, l’expert-comptable doit veiller à la bonne tenue et conservation des dossiers clients. Ces derniers doivent comporter l’ensemble des documents relatifs aux missions effectuées pour le compte du client, tels que les contrats, les correspondances, les pièces comptables ou encore les rapports d’intervention. La durée légale de conservation des dossiers clients est généralement fixée à 10 ans à compter de la clôture de l’exercice concerné.
Ainsi, l’expert-comptable est soumis à un ensemble d’obligations légales visant à garantir la qualité et la sécurité du service rendu à ses clients. En respectant ces obligations, il contribue au bon fonctionnement et à la pérennité des entreprises qu’il accompagne.
Les obligations légales d’un expert-comptable : un guide complet
Le rôle de l’expert-comptable est essentiel pour le bon fonctionnement et la pérennité d’une entreprise. En effet, ce professionnel du chiffre apporte son expertise et ses compétences en matière de gestion comptable, fiscale, sociale et juridique. Mais qu’en est-il des obligations légales qui lui incombent ? Dans le contexte actuel où la digitalisation influence chaque secteur, notamment grâce à des ressources telles que l-expert-comptable.com, il est essentiel de comprendre les responsabilités incombant à ces professionnels. Cet article vise à présenter les principales obligations auxquelles doit répondre un expert-comptable dans l’exercice de ses missions.
L’inscription à l’Ordre des Experts-Comptables
L’exercice de la profession d’expert-comptable est encadré par le Code de Commerce et nécessite une inscription obligatoire au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC). Cette inscription garantit le respect des normes professionnelles et déontologiques exigées par la loi. Le non-respect de cette obligation d’inscription expose l’expert-comptable à des sanctions pénales pouvant aller jusqu’à 2 ans d’emprisonnement et 30 000 euros d’amende.
Le respect du secret professionnel
L’expert-comptable est tenu au secret professionnel, qui s’impose à lui dans le cadre de ses missions auprès de ses clients. Il doit ainsi veiller à préserver la confidentialité des informations qu’il détient sur ses clients, que celles-ci soient d’ordre comptable, fiscal ou social. La violation du secret professionnel peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire pénales, allant jusqu’à 1 an d’emprisonnement et 15 000 euros d’amende.
Le respect des normes professionnelles
L’expert-comptable doit exercer ses missions conformément aux normes professionnelles fixées par l’OEC. Ces normes encadrent notamment la réalisation des travaux comptables, la révision des comptes annuels, le conseil en matière fiscale ou encore l’établissement des déclarations sociales. Le non-respect de ces normes peut entraîner des sanctions disciplinaires à l’encontre de l’expert-comptable.
La responsabilité civile professionnelle
Dans le cadre de ses missions, l’expert-comptable engage sa responsabilité civile professionnelle. Il doit donc souscrire une assurance couvrant les conséquences pécuniaires de cette responsabilité en cas de faute, négligence ou omission dans l’exercice de ses fonctions. L’absence d’assurance responsabilité civile professionnelle constitue une faute susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires.
La formation continue
Afin de maintenir et développer ses compétences professionnelles, l’expert-comptable est tenu de suivre une formation continue. Cette obligation vise à garantir la qualité du service rendu à ses clients et le respect des évolutions législatives et réglementaires en vigueur. La durée minimale annuelle de formation continue est fixée à 120 heures sur une période de 3 ans. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions disciplinaires.
La lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
L’expert-comptable est soumis à des obligations spécifiques en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Il doit ainsi mettre en place des procédures internes permettant de détecter les opérations suspectes et les déclarer à la cellule nationale de traitement des informations financières, TRACFIN. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire pénales.
La tenue des dossiers clients
Enfin, l’expert-comptable doit veiller à la bonne tenue et conservation des dossiers clients. Ces derniers doivent comporter l’ensemble des documents relatifs aux missions effectuées pour le compte du client, tels que les contrats, les correspondances, les pièces comptables ou encore les rapports d’intervention. La durée légale de conservation des dossiers clients est généralement fixée à 10 ans à compter de la clôture de l’exercice concerné.
Ainsi, l’expert-comptable est soumis à un ensemble d’obligations légales visant à garantir la qualité et la sécurité du service rendu à ses clients. En respectant ces obligations, il contribue au bon fonctionnement et à la pérennité des entreprises qu’il accompagne.