La sécurité et l’hygiène en milieu professionnel, notamment dans le secteur de la restauration, sont des sujets cruciaux. Les chaussures de cuisine jouent un rôle prépondérant à cet égard. Découvrez dans cet article les principales réglementations relatives aux chaussures de cuisine, ainsi que les critères à prendre en compte pour garantir la protection et le confort des professionnels.
Les normes et réglementations applicables aux chaussures de cuisine
Les chaussures de cuisine sont soumises à différentes normes et réglementations visant à garantir la sécurité des travailleurs. La norme EN ISO 20345 est une référence incontournable en matière de chaussures de sécurité. Elle impose plusieurs exigences, notamment :
- La présence d’une coque de protection au niveau des orteils pouvant résister à un choc d’une énergie minimale de 200 joules.
- Une semelle anti-perforation protégeant contre les objets tranchants.
- Une résistance aux hydrocarbures et aux glissements sur sols industriels.
D’autres normes peuvent également s’appliquer selon les spécificités du poste de travail ou les risques identifiés. Par exemple, la norme EN ISO 20347 concerne les chaussures professionnelles sans coque de protection mais offrant néanmoins une bonne résistance aux glissements.
La sélection des chaussures de cuisine adaptées
Pour choisir des chaussures de cuisine conformes aux réglementations en vigueur et adaptées à l’activité professionnelle, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères :
- Le confort : Les chaussures doivent être confortables et bien ajustées pour éviter les douleurs et les problèmes de posture.
- L’adhérence : Une bonne adhérence est primordiale pour prévenir les risques de glissements et de chutes sur sols humides ou gras.
- La résistance : Les chaussures doivent être résistantes à l’abrasion, aux chocs et aux perforations, ainsi qu’aux produits chimiques éventuellement utilisés dans le cadre du travail.
- L’hygiène : Les matériaux des chaussures doivent permettre une bonne aération et faciliter le nettoyage, afin d’éviter la prolifération des bactéries.
Les obligations de l’employeur et du salarié
L’employeur a pour responsabilité de fournir les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux risques encourus par les salariés. Concernant les chaussures de cuisine, il doit s’assurer que celles-ci sont conformes aux normes en vigueur et qu’elles répondent aux exigences spécifiques du poste de travail. Il doit également veiller à leur bon état et procéder à leur remplacement si nécessaire.
De son côté, le salarié est tenu de porter les chaussures de cuisine fournies par l’employeur et de les utiliser correctement. Il doit également signaler tout problème ou anomalie constatée.
Les sanctions en cas de non-respect des réglementations
Le non-respect des réglementations relatives aux chaussures de cuisine peut entraîner des sanctions pour l’employeur et le salarié. En cas d’accident du travail lié à une défaillance des chaussures, l’employeur peut être tenu pour responsable s’il n’a pas respecté ses obligations en matière d’équipements de protection individuelle. Quant au salarié, il peut être sanctionné s’il ne porte pas les chaussures fournies ou s’il ne les utilise pas conformément aux consignes données.
La réglementation sur les chaussures de cuisine est donc un élément essentiel pour assurer la sécurité et l’hygiène en milieu professionnel. Il appartient à chacun, employeur comme salarié, de veiller au strict respect des normes et exigences applicables.